VÁRZEA GRANDE
EMEB Professora Lúcia Leite Rodrigues recebe lançamento do Orientativo da Dignidade Menstrual
Publicado
11 de outubro de 2026
A Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Professora Lúcia Leite Rodrigues foi palco, na sexta-feira (9), do lançamento oficial do Orientativo da Dignidade Menstrual, iniciativa que representa um avanço no combate à vulnerabilidade social e na garantia de direitos no ambiente escolar.
A ação é fundamentada na Lei nº 4.761/2012, de autoria da vereadora Rosy Prado, que dispõe sobre o Programa de Combate à Pobreza Menstrual nas escolas de Várzea Grande. A parlamentar participou do evento de lançamento.
A iniciativa é desenvolvida de forma integrada pelas secretarias municipais de Educação, Cultura, Esporte e Lazer; Promoção Social; e Saúde, unindo esforços para garantir acolhimento, informação e acesso aos direitos relacionados à dignidade menstrual.
O principal objetivo do orientativo é desmistificar os tabus relacionados ao ciclo menstrual e combater a pobreza menstrual diretamente nas escolas. Nesta primeira etapa, o trabalho será direcionado aos estudantes do 5º ano, faixa escolar que abrange crianças e adolescentes de aproximadamente 10 a 12 anos.
A líder de Programas e Projetos da Superintendência Pedagógica, professora Zilda Braga, explicou que o documento apresenta orientações sobre como as estudantes ou seus responsáveis podem acessar o benefício de retirada gratuita de absorventes nas farmácias credenciadas.
“É um orientativo que tem ação intersetorial entre as secretarias de Educação, Promoção Social e Saúde. No que tange à Secretaria de Educação, pensamos na parte pedagógica, em que as escolas deverão tratar dessa questão em sala de aula, com temáticas voltadas ao autocuidado”, informou.
Zilda Braga ressaltou ainda que a iniciativa busca promover a conscientização e o acolhimento pedagógico, contribuindo para evitar a evasão escolar e garantir a continuidade da aprendizagem.
“A nossa preocupação é que as alunas não deixem de ir à escola em função do período menstrual, o que acaba comprometendo o rendimento na aprendizagem”, destacou.
A secretária municipal de Promoção Social, Taynara Morais, enfatizou o papel da pasta na identificação e no acompanhamento das famílias em situação de vulnerabilidade social, em parceria com as unidades escolares.
“Temos o Cadastro Único e, mesmo as famílias que não recebem benefícios, poderão ser cadastradas para que aquelas que ainda não têm acesso possam receber orientação e acompanhamento, garantindo que essas meninas tenham acesso ao programa e, de fato, à dignidade menstrual”, afirmou.
Já a Secretaria Municipal de Saúde fornecerá suporte técnico e orientações sobre higiene, saúde e bem-estar, contribuindo para ampliar o conhecimento dos estudantes sobre o tema.
A médica Kamilla Kristina Feleiros de Sá destacou a importância de conscientizar tanto meninas quanto meninos sobre a dignidade menstrual e o respeito no ambiente escolar.
“O nosso trabalho será fazer a conscientização da população, principalmente das meninas que estão em situação de maior vulnerabilidade, para que todas tenham acesso à dignidade menstrual. Também vamos orientar os meninos, para que tenham maior compreensão do que está acontecendo com as colegas”, ressaltou.
A profissional acrescentou que a falta de informação e a imaturidade próprias da faixa etária podem resultar em brincadeiras inadequadas e situações de bullying contra as meninas, provocando constrangimento e desconforto. Por isso, reforçou a importância do acompanhamento e das orientações educativas nas escolas.
A diretora da unidade escolar, Valéria Martins Silva, destacou que o projeto contribui para assegurar aos estudantes acesso facilitado a insumos de higiene e a informações de qualidade. Com a iniciativa, o município reforça o compromisso com a cidadania, a saúde e o respeito, fortalecendo uma rede de apoio para que nenhuma aluna tenha sua trajetória escolar ou frequência prejudicada pela falta de condições para lidar com o período menstrual.
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VÁRZEA GRANDE
Várzea Grande defende incentivos para atrair startups e fortalecer polo de inovação
Publicado
11 de outubro de 2026
Em reunião no Parque Tecnológico de Mato Grosso, secretária Fabyane Nagazawa destacou a importância de políticas públicas e legislação municipal para estimular investimentos, tecnologia e geração de empregos
Várzea Grande quer avançar na criação de políticas públicas para atrair empresas de tecnologia, estimular startups e ampliar as oportunidades de desenvolvimento econômico. O tema esteve em pauta durante reunião realizada na tarde de sexta-feira (9), no Parque Tecnológico de Mato Grosso, instalado no município, com representantes do poder público, da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-MT), de instituições de ensino e do ecossistema de inovação.
Representando a Prefeitura de Várzea Grande, a secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, apresentou o potencial do município e a importância de avançar na construção de políticas municipais de inovação e de incentivos fiscais para tornar a cidade mais competitiva na atração de empreendimentos tecnológicos.
A discussão envolveu a legislação necessária para estimular novos negócios, a integração entre instituições públicas e privadas e as condições para que empresas inovadoras encontrem em Várzea Grande um ambiente favorável para se instalar e crescer.
“Várzea Grande tem localização estratégica e potencial para se consolidar como um ambiente de inovação. Precisamos aproximar o poder público, as universidades, os investidores e as empresas para transformar esse potencial em oportunidades, desenvolvimento econômico e geração de empregos”, destacou Fabyane.
Legislação e incentivos para novos negócios – Um dos principais pontos discutidos foi a necessidade de avançar na legislação municipal de inovação e nos mecanismos de incentivo fiscal. A avaliação apresentada durante o encontro é que a existência de um parque tecnológico, por si só, não garante a instalação de empresas, também é necessário oferecer condições legais e econômicas competitivas.
Segundo o coordenador do Parque Tecnológico, Rogério Nunes, a reunião teve caráter estratégico e buscou aproximar novamente os integrantes do ecossistema de inovação da estrutura física do complexo, agora em uma etapa mais concreta de implantação.
O encontro também abriu espaço para apresentar políticas de ciência, tecnologia e inovação, incluindo o planejamento estadual para os próximos anos e iniciativas municipais relacionadas ao governo digital e à inovação.
A construção de um ambiente competitivo passa, conforme os participantes, pela articulação entre o município, o Governo do Estado, as instituições de ensino, o setor produtivo e as entidades que representam profissionais e empreendedores.
OAB-MT aproxima advocacia do ecossistema de inovação – A reunião contou com a participação de Thalita Oliveira de Santana, advogada e presidente da Comissão de Direito para Startups e Inovação da OAB-MT e outros membros. A comissão já havia visitado o local durante a fase de obras e voltou ao parque para conhecer a estrutura e ampliar o diálogo sobre legislação e empreendedorismo tecnológico.
“O objetivo é aproximar os advogados do ecossistema de inovação para que possamos contribuir com os planos e com a legislação em andamento, além de cumprir o papel da OAB de aproximar a sociedade desse ambiente”, explicou Thalita.
Também participaram Rodrigo Zanin, secretário adjunto de Desenvolvimento Científico, Tecnológico e de Inovação da Seciteci-MT; Daphane Godinho, agente local de inovação do Sebrae; Silvia Stering, representante do polo de inovação tecnológica do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT); e Jaqueline Albino, da Agência de Inovação da Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat). Representantes de Cuiabá também estiveram presentes.
Parque tecnológico como oportunidade para Várzea Grande – Construído pelo Governo de Mato Grosso em Várzea Grande, o Parque Tecnológico tem potencial para aproximar empresas, universidades, pesquisadores e investidores, favorecendo o desenvolvimento de soluções tecnológicas e a criação de novos negócios.
O planejamento apresentado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo prevê a atração progressiva de empresas e marcas, com meta de chegar a 50 empreendimentos em cinco anos. O projeto também considera a qualificação profissional, a sustentabilidade e a diversificação da economia entre os eixos de desenvolvimento.
“Para Várzea Grande, a articulação entre legislação, incentivos e parcerias institucionais é parte da estratégia para aproveitar a estrutura do parque e ampliar a participação do município na economia da inovação. A expectativa é que o avanço das políticas públicas e a cooperação entre as instituições contribuam para criar condições de atração de investimentos, fortalecer o empreendedorismo e gerar novas oportunidades de trabalho e renda para a população”, concluiu Fabyane.
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VÁRZEA GRANDE
EMEB Nair de Oliveira promove debate sobre identidade negra e valorização da cultura afro-brasileira
Publicado
11 de outubro de 2026
A Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Nair de Oliveira Corrêa promoveu uma etapa do projeto Espaço de Saberes para discutir a conscientização social, a formação identitária e a inclusão da cultura afro-brasileira no currículo escolar. A atividade reuniu servidores técnicos, professores e integrantes da equipe gestora, com o objetivo de ampliar o diálogo sobre a valorização da identidade negra e o enfrentamento ao preconceito no ambiente escolar.
Para conduzir as discussões, foi convidada a autora do livro Cabelo Ruim?, obra que serviu como ponto de partida para abordar questões relacionadas à identidade, à representatividade e à valorização das características físicas e culturais da população negra.
A partir da história apresentada no livro, os participantes foram convidados a refletir sobre como a literatura pode contribuir para a construção de uma educação antirracista, capaz de reconhecer e valorizar a diversidade étnico-racial desde os primeiros anos da vida escolar.
“O encontro também reforçou o papel da formação continuada dos profissionais da educação na promoção do respeito às diferenças, no combate ao preconceito e na construção de uma escola mais acolhedora, consciente e comprometida com a igualdade racial”, destacou a diretora da unidade escolar, Edézia Domingas de Amorim Curado.
A diretora também ressaltou a importância de trabalhar a cultura afro-brasileira no currículo escolar, por meio de práticas pedagógicas que estimulem o respeito às diferenças, fortaleçam o sentimento de pertencimento e contribuam para a formação de estudantes mais conscientes e respeitosos.
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