MATO GROSSO

Líderes do Atacado e Distribuição se reúnem em Várzea Grande para definir rumos do setor

Publicado

10 de abril de 2026

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A abertura do Encontro Regional do Setor Atacadista e Distribuidor 2026 reuniu, nesta sexta-feira (10.4), em Várzea Grande, empresários, lideranças e representantes do segmento com o objetivo de promover a atualização de conhecimentos e o fortalecimento do setor em Mato Grosso. O evento acontece no Pantanal Hits Hotel e segue ao longo do dia com programação voltada à qualificação das lideranças e ao debate de temas estratégicos para a atividade.

Com apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sedec-MT) e organizado pela Associação Mato-grossense de Atacadistas e Distribuidores (Amad) e pelo Sindicato do Comércio Atacadista e Distribuidor do Estado de Mato Grosso (Sincad-MT), o encontro também conta com a participação de varejistas e representantes comerciais de diversas regiões do Estado, ampliando o diálogo institucional e incentivando o desenvolvimento econômico regional.

Durante a abertura, a Secretária de Estado de Desenvolvimento Econômico, Mayran Beckman, destacou o papel essencial do setor para o funcionamento da cadeia produtiva em Mato Grosso. “Eu diria que não há cadeia produtiva sem vocês, que estão na ponta. Por isso, é muito importante que estejam aqui hoje, participando desse diálogo. O trabalho que vocês realizam em Mato Grosso é fundamental. O Estado é uma potência em diversas áreas, mas, sem vocês para garantir o escoamento da produção, isso não faria sentido”, afirmou.

Na sequência, o presidente do Sincad-MT, Oscar Prado Filho, ressaltou a relevância econômica do segmento e sua abrangência no território estadual. “O setor atacadista movimenta mais de R$10 bilhões por ano no Estado de Mato Grosso e leva produtos da indústria aos 142 municípios. Dessa forma, temos uma participação muito relevante dentro do segmento e ao longo de toda a cadeia de abastecimento do Estado”, pontuou.

A programação do encontro inclui palestras sobre temas como inteligência artificial, reforma tributária na prática, liderança e inteligência emocional, com foco na reciclagem de conhecimento e na preparação das empresas para os desafios e oportunidades do mercado.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Força Tática prende faccionado em flagrante por tráfico de drogas em Cuiabá

Publicado

15 de abril de 2026

por

Da Redação

Policiais militares da Força Tática do 1º Comando Regional prenderam um integrante de uma facção criminosa, nesta terça-feira (14.4), suspeito por tráfico ilícito de drogas, em Cuiabá. O homem possui diversas passagens criminais entre furto, roubo, receptação e uso ilícito. As equipes apreenderam 24 porções de substância análogas à maconha e uma de haxixe.

Durante patrulhamento tático no bairro Centro América, os policiais militares identificaram dois homens, em atitude suspeita, em frente a uma residência abandonada portando uma sacola supostamente contendo entorpecentes.

Ao notarem a aproximação policial, os suspeitos tentaram fugir em direções opostas, mas um deles acabou interceptado. Com ele, os agentes apreenderam diversas porções de maconha prontas para a comercialização.

No imóvel, os agentes apreenderam porções adicionais de maconha, uma unidade de haxixe e quatro balanças de precisão. Durante a checagem dos dados, constatou-se que o suspeito já possui extenso histórico criminal. O homem foi encaminhado à delegacia para registro do boletim de ocorrência.

Disque-denúncia

A sociedade pode contribuir com as ações da Polícia Militar de qualquer cidade do Estado, sem precisar se identificar, por meio do 190 ou 0800.065.3939.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Assédio sexual: saiba identificar comportamentos inadequados no trabalho

Publicado

15 de abril de 2026

por

Da Redação

Constranger ou pressionar alguém, com atitudes intimidadoras, agressivas e sem consentimento, para conseguir algum tipo de favorecimento sexual, baseado em uma relação de trabalho, é assédio sexual. Uma única ocorrência já caracteriza o assédio sexual. No Brasil, trata-se de crime previsto no artigo 216-A do Código Penal , quando o assediador for superior hierárquico ou valer-se de ascendência inerente ao exercício de emprego, cargo ou função, cuja pena é detenção de um a dois anos, podendo ser aumentada em até um terço, se a vítima for menor de idade.

Características – O assédio sexual é definido pelo não consentimento às investidas sexuais, que expõem a vítima a situações vergonhosas e humilhantes. Ocorre de homens contra mulheres, de mulheres contra homens e de pessoas do mesmo sexo, podendo ser declarado ou mesmo insinuado. Outro ponto importante é que esse tipo de assédio não é restrito ao superior hierárquico.

Atitudes que indicam o assédio sexual – fazer ameaças quando há recusa às investidas sexuais, emitir comentários maliciosos sobre a aparência, fazer perguntas indiscretas sobre a vida privada, exibir ou enviar material pornográfico, fazer convites impertinentes e insistentes, exigir saber tudo o que a vítima faz na sua vida privada e profissional, prometer tratamento diferenciado em troca de favores sexuais.

Conforme o Guia de Combate ao Assédio, elaborado pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso e disponível na página da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, o assédio sexual é classificado quanto à hierarquia das seguintes formas:

– Por intimidação ou ambiental: Quando são feitas investidas sexuais inoportunas e intimidações, sejam verbais ou físicas, para prejudicar a atuação profissional da vítima ou para humilhá-la. Nesses casos, o poder hierárquico é irrelevante, podendo ser praticado por colegas de trabalho. Às vezes, é confundido com assédio moral.

– Por chantagem ou laboral: Quando o superior hierárquico abusa do próprio poder para chantagear ou exigir que o colaborador (a) lhe preste favores sexuais, seja como condição para manter a função ou para conseguir algum benefício na relação de trabalho.

Silêncio da vítima não pressupõe consentimento – É importante destacar que ainda que seja importante que a vítima se manifeste contra esse tipo de investidas sexuais, as pessoas ao redor não devem julgá-la por uma possível situação de silêncio. Muitas vezes, a vítima se sente paralisada diante do choque psicológico e não consegue tomar uma atitude imediata, seja por medo de represálias ou vergonha.

Acolhimento institucional – Por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, o Poder Judiciário de Mato Grosso disponibiliza um canal de manifestação, aberto a magistrados (as), servidores (as), estagiários (as), colaboradores (as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido. Para acessar o formulário para registro da notícia do fato, basta clicar no banner da Comissão, localizada na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.

Seguindo a Resolução n. 351, de 28 de outubro de 2019, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), é garantido o sigilo e o compromisso de confidencialidade no encaminhamento da notícia de assédio ou discriminação, sendo vedado o anonimato, visando proteger o direito à intimidade e a integridade psíquica da pessoa noticiante, sendo exigido o seu consentimento expresso para qualquer registro ou encaminhamento formal do relato.

Além disso, a mesma resolução proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.

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