Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados

A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.

Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.

Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.

A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.

“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.

A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.

Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.

“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.

A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.

“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.

Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.

Galeria de Fotos (2 fotos)

1/2

2/2

Leia mais:  Secretária de Educação visita 34 unidades em uma semana e intensifica agenda para percorrer toda a Rede Municipal

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande (SMS-VG) iniciou um mutirão de limpeza e higienização nas unidades da rede municipal de saúde. O trabalho começou na última quinta-feira (24), pelo Pronto-Socorro Municipal e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Cristo Rei, além de contemplar a recepção da Maternidade Municipal.

No Pronto-Socorro, a equipe de limpeza está atuando de forma gradual, conforme a liberação dos ambientes, realizando a higienização de salas, enfermarias, UTIs neonatal e adulta, além dos demais espaços. A estratégia permite que o serviço seja executado sem comprometer o atendimento aos pacientes.

Nesta semana, o trabalho segue para outras unidades de saúde dos bairros, ampliando gradativamente a ação para toda a rede municipal.

De acordo com o responsável pelo contrato de limpeza e superintendente administrativo da SMS-VG, Fredson Corrêa, o serviço está sendo acompanhado conforme as exigências previstas no contrato.

“É um trabalho que precisa ser acompanhado e cobrado de forma contínua, justamente para garantir que as exigências do contrato sejam cumpridas. A proposta é que, aos poucos, todas as unidades sigam o mesmo padrão de limpeza e higienização”, explicou.

O secretário municipal de Saúde, Michael Alves, destacou que a manutenção da limpeza e da organização dos espaços é fundamental para garantir mais segurança e qualidade no atendimento.

“Estamos acompanhando de perto esse trabalho porque a limpeza das unidades de saúde está diretamente relacionada à segurança dos pacientes, dos servidores e à qualidade do atendimento. A ação será ampliada gradativamente para toda a rede”, afirmou.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que o mutirão faz parte de um trabalho contínuo de acompanhamento dos serviços de limpeza e higienização das unidades municipais de saúde.

Galeria de Fotos (5 fotos)

1/5

Leia mais:  Escola promove formação sobre racismo institucional e reforça combate à discriminação

2/5

3/5

4/5

5/5

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT