A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, disponibiliza 553 vagas de emprego pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal). Do total, 363 oportunidades não exigem experiência profissional, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área de atuação.

Os interessados podem se candidatar em uma das unidades do Sine Municipal, localizadas no Coxipó e no Shopping Popular, apresentando RG, CPF, comprovante de residência e Carteira de Trabalho, física ou digital. Também é possível realizar o pré-cadastro e consultar as vagas pelo portal Emprega Brasil ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Salários

Os salários variam conforme a função e a qualificação exigida. A maior remuneração é de R$ 6 mil para a vaga de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial.

Outras funções com salários elevados são:

Operador de Guindaste: R$ 5.500;
Fresador CNC: R$ 5 mil;
Encarregado de Manutenção Mecânica e Mecânico Montador de Motores: R$ 4.500;
Analista Fiscal, Gerente de Frota, Inspetor de Manutenção Mecânica e Mecânico Eletricista de Automóveis: R$ 4 mil.
Vagas sem experiência

Entre as 363 oportunidades que não exigem experiência, destacam-se:

Ajudante de Carga e Descarga de Mercadorias;
Auxiliar de Limpeza;
Auxiliar de Linha de Produção;
Leiturista, com 32 vagas;
Operador de Vendas, com 30 vagas.
Inclusão

O painel também oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), entre elas:

Auxiliar de Expedição: 3 vagas;
Auxiliar de Limpeza: 2 vagas;
Auxiliar de Linha de Produção: 10 vagas;
Auxiliar Operacional de Logística: 8 vagas;
Promotor de Vendas: 2 vagas.
Benefícios

Grande parte das vagas oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, adicionais de insalubridade e periculosidade, além de programas de participação nos resultados.

Atendimento

A Secretaria Municipal de Trabalho funciona na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [email protected]

Atendimento ao Empregador
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [email protected]

Atendimento MEI
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [email protected]

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [email protected]

Caravana do Trabalho
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [email protected]

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

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Resumo dos números
553 vagas de emprego disponíveis.
363 vagas não exigem experiência.
Salário máximo: R$ 6.000.
32 vagas para Leiturista.
30 vagas para Operador de Vendas.
25 vagas exclusivas para PCD (3 de Auxiliar de Expedição, 2 de Auxiliar de Limpeza, 10 de Auxiliar de Linha de Produção, 8 de Auxiliar Operacional de Logística e 2 de Promotor de Vendas).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento e Orçamento, realiza oficinas para orientar as secretarias municipais na elaboração do planejamento das ações, projetos e investimentos da administração para 2027. As atividades fazem parte do programa Integra Cuiabá e seguem até o dia 31 de julho. Nesta segunda-feira (13), foi realizado atendimento à Secretaria Municipal da Mulher.

A iniciativa integra o cronograma de organização da gestão pública e busca qualificar o preenchimento dos módulos que irão subsidiar o planejamento e a execução das ações do próximo exercício.

Até o dia 22 de julho, as equipes técnicas realizam oficinas práticas voltadas ao preenchimento do módulo SGP (Sistema de Gestão de Projetos), que servirá de base para a definição das iniciativas e metas previstas para 2027.

Os atendimentos são realizados mediante agendamento e atendem servidores que apresentam dúvidas durante o preenchimento do sistema.

Na sequência do cronograma, entre os dias 23 e 29 de julho, será realizada a etapa de definição das prioridades de execução, em conjunto com o prefeito e as secretarias municipais.

Já nos dias 30 e 31 de julho, ocorrerá a implantação do módulo PCA (Plano de Contratação Anual), que dará suporte ao planejamento das futuras contratações da administração municipal.

A diretora técnica de Governança, Jéssika Nayara Silva Oliveira, explica que a proposta vai além do preenchimento do sistema e busca fortalecer a gestão das informações ao longo de todo o ano.

“O sistema permitirá acompanhar a execução das iniciativas de forma contínua, facilitando o monitoramento das ações e a atualização das informações durante o ano, sem concentrar esse trabalho apenas no encerramento do exercício”, disse.

A secretária adjunta de Planejamento e Orçamento, Patrícia Alonço dos Reis, destaca que o processo de planejamento é fundamental para organizar a atuação do município e alinhar as ações governamentais às demandas da população.

“O planejamento orienta a definição das ações que serão executadas em 2027 e fortalece a integração entre as secretarias, permitindo que as decisões sejam tomadas com base em informações organizadas e atualizadas”, afirmou.

Após as etapas de julho, o cronograma seguirá até o fim do ano com novas ações para estruturar o planejamento municipal de 2027 e fortalecer a execução das políticas públicas.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT