A política de Tarifa Zero no transporte público de Cuiabá já beneficiou 1.145.216 passageiros desde que entrou em vigor, em 29 de abril do ano passado, por meio da Lei nº 7.248. A iniciativa garante gratuidade no transporte coletivo aos domingos e, em datas específicas, também nos feriados, ampliando o acesso da população ao serviço público e facilitando o deslocamento de pessoas de todas as idades.

A medida foi instituída por meio de lei de autoria do Executivo Municipal, com anuência da Câmara de Vereadores, e representa uma importante política pública de mobilidade urbana e inclusão social. A gratuidade é aplicada regularmente todos os domingos e também em alguns feriados definidos pelo município, por meio de decreto, como ocorreu no Dia do Trabalhador, em 1º de maio, no aniversário de Cuiabá e no feriado de 7 de Setembro.

Desde o início da implantação, a Prefeitura de Cuiabá investiu R$ 7.090.000,00 para garantir a gratuidade aos cidadãos. O investimento permite que milhares de pessoas possam se deslocar pela cidade sem o custo da passagem nos dias contemplados pela legislação, sem limite de viagens.

A Tarifa Zero abrange mais de 90 linhas atendidas por 360 veículos do transporte público que circulam dentro de Cuiabá, proporcionando maior mobilidade a trabalhadores, estudantes, famílias e pessoas que utilizam o transporte coletivo para acessar serviços, comércio e lazer.

“Possibilita maior aproveitamento do tempo livre para passeios com a família e amigos, ampliando as possibilidades para visitar os pontos turísticos e culturais da cidade, bem como familiares. Com mais de 1 milhão de passageiros beneficiados, a Tarifa Zero consolida-se como uma ação de impacto direto na rotina da população, contribuindo para ampliar o acesso à mobilidade dentro da Capital mato-grossense”, frisou a secretária Municipal de Mobilidade Urbana e Segurança Pública, coronel Francyanne Lacerda.

A gratuidade é válida exclusivamente para o transporte público municipal de Cuiabá. O benefício não se aplica ao transporte intermunicipal, que segue as regras e tarifas próprias.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Estão abertas, até 28 de setembro, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de Prestação de Serviços por Tempo Determinado, destinado à substituição de servidores efetivos e à formação de cadastro reserva na Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. Ao todo, são oferecidas 1.520 vagas, distribuídas em diferentes cargos para profissionais com formação de nível médio, nível médio profissionalizante e nível superior, com salários que variam de R$ 1.881,96 a R$ 5.599,94.

O processo seletivo é organizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (https://selecon.org.br) e tem como objetivo atender, de forma temporária, às necessidades para o exercício de funções na Secretaria Municipal de Educação.

Os profissionais contratados terão direito a férias remuneradas, incluindo o adicional de um terço, e décimo terceiro salário. Também haverá vale-transporte para os contratos enquadrados na faixa salarial beneficiada pelo ato normativo previsto na legislação municipal. A jornada de trabalho prevista para alguns cargos é de 30 horas semanais e, para outros, de 40 horas. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Selecon, durante o período estabelecido no cronograma do edital.

O edital também estabelece regras específicas para a reserva de vagas. Pessoas com deficiência poderão concorrer às vagas destinadas ao sistema de cotas, desde que cumpram os procedimentos previstos no edital, incluindo o envio de laudo médico válido dentro do prazo estabelecido.

Também está assegurada aos candidatos pretos e indígenas a reserva de 20% das vagas existentes e das que vierem a surgir, conforme a legislação municipal.

Para participar da reserva, o candidato deverá realizar a autodeclaração no momento da inscrição. A condição racial declarada será posteriormente aferida por comissão constituída pela Secretaria Municipal de Educação, conforme as normas previstas no edital.

Para candidatos de nível médio, há oportunidades para Tradutor Intérprete de Libras, Cuidador de Aluno Especial, Técnico em Manutenção e Infraestrutura, nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista CNH “D”, e Técnico em Nutrição Escolar, na função de Merendeira.

Já para nível médio profissionalizante, o processo contempla o cargo de Professor de Ensino Infantil, antigo TDI, cujo requisito é formação em Magistério e/ou graduação em Pedagogia, licenciatura plena.

Para candidatos com nível superior, são disponibilizadas vagas para os cargos de Professor e Técnico de Nível Superior. A relação completa dos cargos, requisitos e demais informações pode ser conferida no Anexo VII do edital.

Os contratos terão natureza administrativa e poderão ser encerrados com o término do prazo contratual ou por iniciativa de qualquer uma das partes, sem direito a indenização, conforme as regras estabelecidas no edital e na legislação aplicável.

Recomenda-se que o interessado leia o edital na íntegra.

Cronograma

Inscrições: de 8 a 28 de setembro de 2026.

Prova objetiva: aplicação nos períodos da manhã e da tarde, em locais diversos.

Resultado final: 30 de novembro de 2026, com a classificação final dos candidatos, sendo divulgado a partir das 17h, no site do Instituto Selecon.

Após a divulgação do resultado final, os candidatos classificados serão convocados para contratação por meio de publicação oficial no site da Prefeitura de Cuiabá e da Secretaria Municipal de Educação.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT