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VÁRZEA GRANDE

Equipe técnica prepara plano de trabalho e agenda de reuniões para novo Plano Municipal de Educação

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Profissionais da Educação de Várzea Grande realizaram, na semana passada, na sede da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), a primeira reunião da equipe técnica responsável pelo monitoramento, avaliação, revisão e atualização do Plano Municipal de Educação (PME).

De acordo com a coordenadora da equipe técnica, professora Eva de Paulo Vieira Santos, a nomeação dos membros que integrarão a comissão foi formalizada por meio de portaria da SMECEL. Todos os integrantes são servidores efetivos da rede municipal de ensino e darão início aos trabalhos de elaboração do novo Plano Municipal de Educação.

“O cronograma de reuniões será divulgado para garantir o acompanhamento e a participação de todos os segmentos da sociedade”, destacou a coordenadora.

A construção do novo PME contará com a participação de universidades públicas e privadas, organizações não governamentais, pais e responsáveis, comunidade escolar e sociedade civil organizada. A proposta também prevê a realização de audiências públicas para ampliar a participação popular no processo.

A previsão é de que os trabalhos sejam concluídos até dezembro deste ano, permitindo que o novo plano entre em vigor a partir de janeiro de 2027.

“O Plano Municipal de Educação é o principal documento de referência para todos os processos educacionais do município, abrangendo tanto as redes públicas municipal e estadual quanto as instituições privadas de ensino”, explicou a professora Eva.

O PNE

O Plano Municipal de Educação de Várzea Grande tem como referência o Plano Nacional de Educação (PNE). O plano decenal do Ministério da Educação (MEC), atualmente em vigor, foi instituído pela Lei nº 15.388, de 14 de abril de 2026, substituindo o ciclo anterior (2014-2025).

O novo texto apresenta mudanças significativas voltadas à qualidade, à equidade e à governança educacional. Entre as principais metas está o aumento gradual dos investimentos em educação, passando do atual patamar de aproximadamente 5,5% do Produto Interno Bruto (PIB) para 7% até o sexto ano de vigência e alcançando 10% ao final do período.

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Na educação em tempo integral, o plano estabelece jornada mínima de sete horas diárias ou 35 horas semanais, com a meta de atingir pelo menos 50% das escolas públicas nos primeiros cinco anos.

Na educação infantil, busca universalizar o atendimento às crianças de 4 e 5 anos e ampliar a oferta de vagas em creches para atender 60% das crianças de até 3 anos de idade.

Já na alfabetização, a meta é garantir que 80% dos estudantes estejam alfabetizados até o final do 2º ano do ensino fundamental, alcançando 100% ao término da vigência do plano.

Em relação à governança e ao monitoramento, o novo modelo prevê avaliações bienais de indicadores e resultados, exigindo que estados, Distrito Federal e municípios alinhem seus planos locais às diretrizes nacionais.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Estande de Várzea Grande conquista visitantes com sabores e identidade cultural na FIT Pantanal

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Refrigerantes, bebidas, caldo de peixe e salgadinhos produzidos em Várzea Grande estão sendo apresentados no estande do município na FIT Pantanal e vêm conquistando a aprovação dos visitantes.

Entre os produtos expostos estão os da Marajá Refrigerantes, Tropical, Mikitos e do Restaurante Mirante das Águas. Neste ano, o estande várzea-grandense conta com o apoio de 25 parceiros de diferentes segmentos. Os sorteios de brindes e prêmios também têm sido um dos destaques da programação.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que o objetivo é apresentar aos visitantes as riquezas e as oportunidades que o município oferece.

“A FIT é uma grande oportunidade para ampliar a visibilidade de Várzea Grande. O município possui riquezas e belezas que merecem ser conhecidas pelo Brasil e pelo mundo. Estamos felizes com o resultado, pois as pessoas podem conhecer um pouco mais da nossa cultura, culinária, arte, indústria e da hospitalidade do nosso povo”, afirma.

A moradora de Cuiabá, Victória Galvão, elogiou a decoração, a criatividade e os produtos apresentados.

“Está tudo muito bonito no estande de Várzea Grande. A decoração chama a atenção. Gostei muito do caldo de peixe, do refrigerante e das bebidas. Mesmo morando em Cuiabá, havia produtos que eu ainda não conhecia. É sensacional trazer tudo isso para a feira”, ressaltou.

O empresário Márcio Aguiar, do restaurante Toroari Cozinha Criativa, também destacou a representatividade do município no espaço.

“Só tenho elogios. O estande traduz muito bem a identidade de Várzea Grande, com a indústria representada pelas fábricas de bebidas, a cultura expressa na decoração, a culinária e outros elementos que valorizam a cidade. Parabéns à prefeita Flávia Moretti, que conseguiu representar, em um espaço compacto, a grandeza de Várzea Grande”, afirmou.

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Moradora de Várzea Grande, Gabriela Gonçalves disse ter se sentido orgulhosa ao visitar o estande.

“Fiquei feliz em ver o espaço do meu município tão bem apresentado. Achei tudo muito bonito, desde a decoração até a exposição dos produtos. Provei de tudo, e o que mais me impressionou foi a cachaça e o caldo de peixe. Várzea Grande está de parabéns”, declarou.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Conselho fortalece a participação das mulheres na construção e no acompanhamento das políticas públicas do município

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Foi publicado no Diário Oficial Eletrônico da Prefeitura de Várzea Grande, da última quarta-feira (3), o Decreto 43/2026 que oficializa a nomeação das conselheiras titulares e suplentes do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM/VG) para um mandato de dois anos (2026-2028).

O colegiado foi eleito em abril deste ano e é responsável por acompanhar, propor e fiscalizar políticas públicas voltadas à promoção e à defesa dos direitos das mulheres no município. A composição reúne representantes do poder público e de entidades da sociedade civil.

Entre as representantes do poder público estão integrantes das secretarias municipais de Assistência Social, Defesa Social, Educação, Saúde e Comunicação Social, além da Procuradoria-Geral do Município e da Câmara Municipal.

Já a sociedade civil será representada por entidades que atuam na defesa dos direitos das mulheres e na promoção social, como a Pastoral da Mulher Marginalizada, o Centro Popular Dorcelina Folador, o Centro de Promoções Humanas Bom Pastor, a Liga de Reestruturação das Irmãs Ofendidas (LÍRIOS) e o Rotary Várzea Grande Aeroporto.

Foram nomeadas Stephanie Rosa Jácomo (titular) e Alexsandra Lourenço da Silva (suplente), pela Secretaria Municipal de Assistência Social; Inês Guimarães Rodrigues e Sirlei Salete Piasecki, pela Guarda Municipal; Silvia Martins Rocha e Renata Monteiro da Silva, pela Procuradoria-Geral do Município; Sara Vitalino de Souza e Leyze Grecco, pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer; Wérica Weryanne Rosa de Souza e Raquel Gonçalves Sampaio Picolo, pela Secretaria Municipal de Saúde; Rafaela Maximiano e Jane Cássia Duarte Ventura, pela Secretaria Municipal de Comunicação Social; e Rosemary Souza Prado e Lucélia de Oliveira Moreira, pela Câmara Municipal.

Representando a sociedade civil, foram nomeadas Paulette Rose da Costa e Silva e Vera Aparecida Amorim, pela Pastoral da Mulher Marginalizada; Divina Francisca de Paula e Odete Ferreira de Lima, pelo Centro Popular Dorcelina Folador; Celina Maria Gonçalves e Maria Lúcia da Silva, pelo Centro de Promoções Humanas Bom Pastor – MT; Renata Gonçalves Rodrigues de Moraes e Tânia Regina de Matos, pela LÍRIOS; e Valdete Marques Arnaut Antiqueira e Laise Valéria Costa Martins, pelo Rotary Várzea Grande Aeroporto.

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O Conselho foi criado pela Lei Municipal nº 4.355, de 2018, e tem como objetivo fortalecer a participação das mulheres na construção e no acompanhamento das políticas públicas do município.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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