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VÁRZEA GRANDE

Várzea Grande tem 212 vagas de emprego abertas; 08 para pcds

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Duzentas e doze vagas de emprego estão abertas em Várzea Grande, sendo oito exclusivas para pessoas com deficiência. As oportunidades, distribuídas em diversas áreas, estão cadastradas no Sistema Nacional de Emprego (Sine/VG). Para se candidatar, basta procurar um dos dois postos de atendimento no município: o Ganha Tempo, no bairro Cristo Rei, ou a unidade localizada no segundo andar do Várzea Grande Shopping, na região central.

As vagas também podem ser consultadas pelo site da Prefeitura, no endereço www.varzeagrande.mt.gov.br, no ícone “Trabalha VG”.

Entre as oportunidades com maior número de vagas nesta semana estão os cargos de servente de obras (40), auxiliar de linha de produção (21) e auxiliar operacional de logística (15). Também há vagas para operador de vendas (14), ajudante de obras (10), balanceiro (10), jardineiro (10), montador de estrutura metálica (10) e pedreiro (10).

Outras funções com quantitativos menores incluem eletricista (6), mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração (5), oficial de manutenção (5), oficial de manutenção civil (5) e soldador (5). Há ainda oportunidades para encarregado de manutenção (3), lubrificador de automóveis (3) e operador de caixa (3). Com duas vagas cada, aparecem cargos como analista de logística (2), assistente de compras (2), auxiliar de expedição (2), consultor de vendas (2), coveiro (2), encarregado de seção de controle de produção (2) e forneiro de padaria (2).

As demais funções contam com uma vaga cada, incluindo ajudante de carga e descarga (1), ajudante de motorista (1), ajudante de serralheiro (1), apropriador de mão de obra (1), chefe de serviços de limpeza (1), comprador (1), farmacêutico (1), instalador de insulfilme (1), mecânico de manutenção de máquina industrial (1), mecânico de manutenção e instalação elétrica (1), motofretista (1), operador de fundição (1), pintor de obras (1), promotor de vendas (1), técnico de edificações (1) e técnico eletrônico (1), além de vendedor interno (7).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Leia mais:  "Em até seis meses não teremos mais esse problema", garante prefeita

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

“Em até seis meses não teremos mais esse problema”, garante prefeita

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Atenta e sensível às reclamações da população, a prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), anunciou que em seis meses, a situação da malha viária do município será completamente diferente. Alvo de críticas históricas dos munícipes, os buracos devem ser extintos em uma mega-ação envolvendo a Secretaria Municipal de Viação e Obras (SMVO) e o Departamento de Água e Esgoto (DAE) iniciada neste mês de abril.

Em entrevista ao Programa Opinião, da TV Pantanal, Moretti anunciou que uma força-tarefa foi empenhada no Paço Couto Magalhães para atender cada demanda que chega ao gabinete.

Flávia Moretti, afirmou que o município vive uma nova fase de investimentos em infraestrutura e pavimentação, com foco na melhoria e no combate definitivo aos problemas que há anos castigam bairros e avenidas da cidade.

De acordo com a gestora, a Prefeitura recentemente concluiu a licitação para aquisição de massa asfáltica e promoveu a troca da empresa fornecedora, após avaliação técnica da Secretaria de Viação e Obras apontar baixa qualidade do material utilizado anteriormente.

“Concluímos a licitação da massa asfáltica e a troca da empresa de massa asfáltica, que era de péssima qualidade. Agora estamos com nova empresa, novos insumos e seguimos um plano de ação”, destacou. A prefeita garantiu que o objetivo é dar uma resposta rápida à população e acabar com o cenário de ruas esburacadas. “Tenho certeza que em três a seis meses a realidade é que não teremos mais problemas de buracos em Várzea Grande. Vamos fazer o plano de ação”.

Além das obras já em andamento, a prefeitura está na fase de contratação de uma empresa ligada à Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) para realizar um levantamento técnico detalhado e mapear todas as áreas que precisam de tapa-buraco, recapeamento e microrevestimento.

Leia mais:  "Em até seis meses não teremos mais esse problema", garante prefeita

O estudo deve começar em até 20 dias, mas a prefeita reforçou que as ações já são desenvolvidas pelas pastas competentes.

A prefeita ressaltou que o trabalho não será apenas “tapa-buraco”, mas sim um plano estruturado que envolve correção de vazamentos, drenagem e recapeamento completo em regiões onde o problema é recorrente.

Ela citou como exemplo bairros como Paiaguás, onde anteriormente foi aplicada camada de asfalto sem a devida intervenção na drenagem, o que acelerou a deterioração das vias.

Outro anúncio importante foi o envio de recursos do Governo do Estado para reforçar as ações de recuperação asfáltica. Segundo a prefeita, Várzea Grande receberá R$ 17 milhões para microrevestimento, o que permitirá atender dezenas de ruas em diferentes regiões do município.

Bairros já programados para receber asfalto Entre as regiões citadas como prioridade no cronograma de obras estão:

• Vila Operária

• Capela do Piçarrão

• Mapim

• Santa Terezinha

• Marajoara

• Eliane Gomes

• Monte Castelo

• Jardim Alá

• Grande Cristo Rei

• São Simão

• Ouro Verde

• Vitória Régia

• Costa Verde

• Jardim Paula

• Engordador

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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