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Nova etapa do curso de hotelaria busca 250 mulheres para emprego imediato

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A Secretaria Municipal da Mulher, em parceria com a Associação Brasileira da Indústria e Hotéis de Mato Grosso (ABIH-MT), busca 250 mulheres para a segunda etapa do curso de hotelaria com o encaminhamento para vagas de emprego imediato.

Na primeira etapa, foram capacitadas 50 mulheres em 40 horas aulas, sendo 20 da parte teórica e outras 20 de prática, diretamente nas dependências dos hotéis. Entretanto, a ABIH busca salientar, nessa nova rodada, que as vagas são exclusivas para as interessadas em ocupar as vagas de camareiras em déficit na rede de hotéis de Cuiabá.

“Esse curso vem para suprir necessidades essenciais da nossa realidade de hotelaria. Vamos apresentar esse mercado de trabalho que elas não conhecem.”, contou Gerson Honório da Silva, presidente do Conselho Consultivo da ABIH-MT

De acordo com a Secretaria, nesta etapa será realizada a triagem das 500 inscrições, realizadas em março, e das novas inscrições que acontecerão a partir do dia 9 e encerradas em 12 de maio. “Esse processo será feito pelo setor de Recursos Humanos dos hotéis para verificar o real interesse em conclusão do curso e encaminhamento para as vagas de trabalho. Queremos destacar que não é um curso para se adquirir o diploma. É específico para atender às necessidades dos hotéis e gerar emprego para as nossas mulheres”, explicou.

O Qualifica Mulher é uma vertente do Programa Qualifica Cuiabá, que oferta cursos e capacitação exclusiva para o perfil feminino. Atualmente, são duas frentes sendo realizadas com 900 vagas, tendo a parceria da ABIH e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).

Inscrições: https://forms.gle/fNjySoXVrnbYNLMw5

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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CUIABÁ

Prefeitura intensifica limpeza na Avenida das Torres e reforça compromisso com a zeladoria urbana

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), realizou uma grande operação de limpeza e manutenção na Avenida das Torres, uma das principais vias da capital. A ação concentrou esforços ao longo dos mais de 12 quilômetros da avenida, que possui cerca de 200 mil metros quadrados de canteiros centrais, reafirmando o compromisso da gestão municipal com a organização, a segurança e a valorização dos espaços públicos.

Os trabalhos foram executados entre sexta-feira e sábado (17) e incluíram serviços de roçagem, varrição, beneficiamento de sarjetas e pintura de meio-fio. Aproximadamente 200 trabalhadores participaram da força-tarefa, garantindo maior agilidade e eficiência na manutenção da via, que possui canteiros com média de 15 metros de largura.

De acordo com o diretor de Serviços Urbanos da Limpurb, Ivan Rastelli, a operação integra um cronograma contínuo que prioriza as principais avenidas da cidade, especialmente durante o período chuvoso, quando o crescimento da vegetação é mais acelerado. Ele destacou que, mesmo diante dos desafios impostos pelas chuvas, a Prefeitura mantém intervenções regulares, com ações intensivas todas as sextas e sábados, para assegurar que Cuiabá permaneça limpa e bem cuidada.

Rastelli ressaltou ainda que, ao longo do ano, diversas vias estratégicas já receberam os serviços, como as avenidas Fernando Corrêa, Miguel Sutil, Monte Líbano, Lavapés e Juliano Costa Marques. Além disso, a partir da próxima semana, seis equipes iniciarão a manutenção de cerca de 300 praças da capital, com previsão de conclusão em até 60 dias. A iniciativa busca garantir equilíbrio na distribuição dos serviços, atendendo diferentes regiões de forma uniforme.

O diretor também destacou que a Limpurb atua com planejamento e responsabilidade financeira, priorizando uma mão de obra dimensionada e especializada, de forma a manter os salários em dia e assegurar a continuidade dos serviços. Atualmente, a empresa conta com quase 200 trabalhadores, incluindo participantes de um programa de reintegração social, em parceria com o sistema prisional, que alia inclusão, geração de renda e benefícios à comunidade.

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A previsão é que os serviços na Avenida das Torres sejam concluídos entre segunda e terça-feira. Paralelamente às ações de limpeza, a Limpurb segue avançando na recuperação e manutenção de parques e equipamentos públicos. Entre as novidades, está a reativação do Show das Águas no Parque das Águas, prevista para o aniversário de Cuiabá, reforçando que o trabalho da Prefeitura vai além da limpeza e abrange também a preservação e revitalização dos espaços de convivência da cidade.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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CUIABÁ

Prefeitura garante R$ 11 milhões em terço de férias para mais de 4 mil trabalhadores da educação

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A Prefeitura de Cuiabá anunciou que irá pagar, no dia 30 de janeiro, cerca de R$ 11 milhões referentes ao terço de férias dos trabalhadores contratados da rede municipal de educação. A medida beneficia mais de 4 mil profissionais que tiveram seus contratos encerrados em dezembro de 2025, garantindo o cumprimento de um direito trabalhista que, pela primeira vez, passa a ser assegurado de forma ampla pela gestão municipal.

O pagamento representa um reforço importante na renda desses trabalhadores, que atuam diretamente no funcionamento das unidades escolares, contribuindo para a manutenção da qualidade dos serviços educacionais. A iniciativa também fortalece a política de valorização dos profissionais da educação, ampliando a segurança jurídica e o reconhecimento do trabalho desempenhado ao longo do ano letivo.

Além desse repasse, a educação municipal já havia sido contemplada recentemente com um investimento de aproximadamente R$ 12 milhões em premiações e bônus destinados a professores, técnicos e demais servidores da Secretaria Municipal de Educação. Os recursos reconheceram avanços nos indicadores de aprendizagem em Língua Portuguesa e Matemática, além do empenho coletivo das equipes escolares.

A premiação alcançou cerca de 10 mil servidores, com valores diferenciados conforme a função, contemplando professores do ensino fundamental e da educação infantil, além de profissionais de apoio, como merendeiros e equipes de limpeza. Professores que se destacaram nos resultados de aprendizagem receberam bonificações individuais, reforçando a política de estímulo ao desempenho e à melhoria contínua da rede.

Com o pagamento do terço de férias aos contratados e o recente bônus de R$ 12 milhões, a Prefeitura consolida um conjunto de ações voltadas à valorização dos profissionais da educação, ao fortalecimento da gestão e à melhoria dos resultados educacionais no município. A expectativa é de que os investimentos contribuam para manter o engajamento das equipes e garantir a continuidade dos avanços na qualidade do ensino oferecido à população.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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