Pesquisar
Close this search box.

CUIABÁ

Prefeitura de Cuiabá amplia caminhos para inserção das mulheres no mercado de trabalho

Publicado

Na semana em que é celebrado o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, a Prefeitura de Cuiabá destaca ações que aproximam candidatas e empresas, levam oportunidades aos bairros e ajudam a transformar a busca por emprego em histórias concretas de autonomia. Em Cuiabá, entre janeiro de 2025 e 17 de agosto de 2026, 1.854 mulheres foram atendidas pelos serviços da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo. A data é celebrada em 26 de agosto.

Para marcar a data, a Secretaria convida a imprensa a conhecer a história de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos, uma das trabalhadoras atendidas pelo serviço municipal. Mãe solo de dois filhos, ela permaneceu por um longo período distante do mercado de trabalho enquanto se dedicava à família. Com os filhos maiores e menos dependentes de seus cuidados, Narcinda decidiu buscar uma oportunidade e iniciar uma nova etapa também nos estudos. Hoje, além de trabalhar em um supermercado no CPA 3, frequenta a Educação de Jovens e Adultos (EJA), em etapas equivalentes ao 5º e ao 6º ano.

Narcinda chegou ao serviço municipal enquanto providenciava o cartão para Pessoa com Deficiência (PCD) e foi orientada a levar o currículo à Secretaria. Depois do atendimento e da análise de seu perfil, recebeu encaminhamento para uma vaga próxima de casa. “Eu estava há bastante tempo procurando emprego. Levei o currículo, fui muito bem recebida e, depois, encaminhada ao mercado. Conversei com a gerente, apresentei os documentos e fui contratada”, relata.

A localização da vaga foi importante para que a trabalhadora pudesse organizar a rotina. Diante da possibilidade inicial de atuar em uma unidade mais distante, Narcinda explicou sua necessidade à equipe, que identificou uma oportunidade no CPA 3. “Minha família está contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para os meus filhos e ajudar meus pais. Recomendo que outras mulheres procurem a Secretaria, porque serão bem recebidas”, afirma.

Leia mais:  Prefeitura limpa nove bocas de lobo após chuva; seis ficam na região da Avenida Palmiro Paes de Barros

Na empresa, Narcinda atua no empacotamento e recebe acompanhamento durante o período de experiência. A gerente da unidade, Elizaneth Costa Sena, destaca a integração e o desempenho da nova colaboradora. “Ela é bastante prestativa com os clientes, assídua e se integrou muito bem. Temos feito conversas para saber como está se sentindo, e o retorno tem sido muito positivo”, avalia. A empresa também oferece treinamentos internos e perspectiva de crescimento profissional.

Além do atendimento permanente, a gestão do prefeito Abilio Brunini tem promovido ações de empregabilidade em parceria com empresas e outras secretarias. Em 2025, o 3º Feirão de Empregos no Pedra 90 encaminhou 80 mulheres para processos seletivos e levou mais de 600 vagas às moradoras do Pedra 90, Jardim Industriário e Nova Esperança. Em 2026, o programa Emprega + Mulheres reuniu mais de 60 empresas, ofertou 600 vagas, atendeu 116 mulheres e emitiu 464 cartas de encaminhamento. Uma candidata pode receber mais de uma carta, conforme o perfil e os requisitos das vagas.

O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, ressalta que a Prefeitura atua como ponte entre as trabalhadoras e o setor produtivo. “Os resultados demonstram a criação de oportunidades para as mulheres e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão e à valorização da participação feminina na economia local”, afirma. O serviço inclui acolhimento, identificação de oportunidades compatíveis e encaminhamento às empresas responsáveis pela seleção e contratação.

A Secretaria trabalha ainda no aperfeiçoamento do sistema de acompanhamento dos processos seletivos. Atualmente, a confirmação das admissões depende do retorno das empresas, o que ainda não permite consolidar quantas das 1.854 mulheres atendidas foram contratadas. Ao aprimorar esse mecanismo e manter as ações de intermediação, qualificação e diálogo com os empregadores, a Prefeitura de Cuiabá reforça o compromisso de fazer da igualdade uma prática permanente, abrindo portas para que mais mulheres conquistem renda, independência e a possibilidade de realizar seus projetos de vida.

Leia mais:  Prefeitura inicia restauração de bocas de lobo após concluir limpeza de rede no Despraiado

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Comentários Facebook
publicidade

CUIABÁ

Prefeitura reforça orientação a servidores sobre condutas vedadas no período eleitoral

Publicado

A Prefeitura de Cuiabá reforça as práticas previstas na Cartilha de Condutas Vedadas aos Agentes Públicos em Ano Eleitoral, disponibilizada pela Controladoria Geral do Município (CGM) e pela Ouvidoria Geral do Município. A iniciativa tem caráter preventivo e reúne orientações para auxiliar os servidores municipais no cumprimento da legislação durante o período eleitoral.

O material apresenta, de forma prática, as principais condutas que devem ser evitadas no uso da estrutura, dos bens, dos serviços e dos canais oficiais da administração pública.

A orientação técnica elaborada pela Controladoria considera parâmetros estabelecidos pela Constituição Federal, pela Lei nº 9.504/1997, pelo Código Eleitoral e por resoluções do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), além de orientações dos órgãos de controle.

Segundo a CGM, a proposta é contribuir para que os agentes públicos tenham clareza sobre as regras e possam desempenhar suas funções de acordo com os princípios que devem nortear a administração pública durante o processo eleitoral.

“São orientações de caráter preventivo, elaboradas em harmonia com a legislação eleitoral e com os parâmetros estabelecidos pelos órgãos de controle. O objetivo é orientar os agentes públicos e contribuir para que o processo eleitoral ocorra com isonomia, transparência e respeito aos princípios democráticos”, explica o controlador-geral do Município, Wesley Bucco.

Entre as principais condutas vedadas estão o uso de equipamentos públicos, como veículos e prédios, e de canais institucionais para atividades de campanha, entre outras práticas.

Também há restrições relacionadas à utilização de obras, serviços e programas públicos para promoção político-eleitoral.

A cartilha orienta ainda sobre a conduta dos servidores durante o horário de expediente e reforça que a estrutura pública deve permanecer destinada à prestação dos serviços à população, sem favorecimento a candidatos ou partidos.

Leia mais:  Prefeitura inicia restauração de bocas de lobo após concluir limpeza de rede no Despraiado

Assédio eleitoral

O material também reúne orientações para prevenção do assédio eleitoral no ambiente de trabalho, com base na legislação e nas normas do Tribunal Superior Eleitoral.

A Cartilha de Condutas Vedadas aos Agentes Públicos em Ano Eleitoral funciona como instrumento de orientação e prevenção, buscando garantir o uso adequado da estrutura pública e contribuir para a realização de um processo eleitoral transparente, isonômico e dentro dos princípios democráticos.

A cartilha está disponível para consulta [AQUI].

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Comentários Facebook
Continue lendo

CUIABÁ

Cuiabá transforma rede de Saúde Mental com novos CAPS e ampliação do atendimento

Publicado

A Prefeitura de Cuiabá ampliou e reorganizou a rede de Saúde Mental com a contratação de médicos psiquiatras, retomada de unidades, mudanças nos fluxos de atendimento e implantação de novos sistemas. Entre as medidas estão a entrega das estruturas do CAPS Adolescer e do CAPS CPA IV e a ampliação do atendimento de porta aberta.

O provimento de médicos psiquiatras nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) foi concluído em abril de 2026. A medida garante assistência médica especializada e atende aos requisitos para habilitação e custeio dos serviços.

Em maio, foi entregue a estrutura do CAPS Adolescer, após aproximadamente quatro anos de paralisação da obra. Em junho, foi entregue o CAPS CPA IV, que estava condenado pelo Ministério Público desde 2017.

Uma das mudanças na rede foi a padronização do atendimento de porta aberta nos CAPS, com o fim das restrições de horário e de quantitativo diário de acolhimentos, conforme as diretrizes da Portaria nº 336/2002.

A gestão também reorganizou as unidades, definiu responsáveis e formalizou os fluxos de atendimento. O quadro de enfermeiros dos CAPS e das Residências Terapêuticas foi adequado para garantir a cobertura das escalas.

Desde outubro de 2025, foram realizadas mais de 22 capacitações para profissionais da Saúde Mental. As equipes dos CAPS também receberam supervisão institucional da Fiocruz. Outra iniciativa foi a criação do Fórum de Saúde Mental, voltado à articulação entre profissionais, discussão de casos e elaboração de propostas para a Rede de Atenção Psicossocial.

No CAPS CPA IV, foram retomadas a assembleia de usuários e as atividades em grupos.

Os profissionais de Saúde Mental do CEM Coxipó foram inseridos no SISREG, ampliando a regulação dos atendimentos. Também foi implantado o prontuário eletrônico no CAPS CPA IV e no CAPS Adolescer, com capacitação dos servidores para os registros no RAAS/BPA e monitoramento dos indicadores.

Leia mais:  Famílias em situação de vulnerabilidade recebem 200 caixas d’água em Cuiabá

O acompanhamento dos moradores das Residências Terapêuticas também foi reorganizado, com capacitação dos servidores e articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde.

Entre as ações em andamento está a qualificação do CAPS Adolescer para CAPS Infantojuvenil (CAPS IJ). A estrutura já foi entregue, o psiquiatra foi provido e o processo de habilitação está em tramitação.

Também está em desenvolvimento o projeto para abertura de um CAPS III, com estudo para aproveitamento da equipe do CAPS II Verdão, além da conclusão da obra e aquisição de móveis e equipamentos. No CAPS II Verdão, está em implantação o prontuário eletrônico.

A Prefeitura também trabalha na aquisição de materiais permanentes para os CAPS e na complementação de itens das Residências Terapêuticas. A gestão busca ainda a habilitação dos Serviços Residenciais Terapêuticos junto ao Ministério da Saúde. Atualmente, os serviços são mantidos exclusivamente com recursos municipais.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Comentários Facebook
Continue lendo

Envie sua denúncia

Clique no botão abaixo e envie sua denuncia para nossa equipe de redação
Denuncie

DIAMANTINO

POLÍTICA MT

POLICIAL

MATO GROSSO

POLÍTICA NACIONAL

ESPORTES

Mais Lidas da Semana